Обратиться к нам

Имя* Источник E-mail* Телефон*

Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие на обработку персональных данных

Введите символы с картинки*

Получить консультацию

Имя* Источник Телефон URL e-mail Компания*

Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие на обработку персональных данных

Введите символы с картинки*
  • Иконка
Обратный звонок
Обратный звонок
Обратный звонок
Обратный звонок
Иконка
Иконка Обратный звонок
Иконка
Иконка
Иконка
Иконка Обратный звонок
Иконка
Иконка

HR-портал для тестирования кандидатов

О клиенте

В системе управления персоналам важнейшим этапом является рекрутинг. Эффективность деятельности компании во многом зависит от навыков, профессионализма и личных качеств сотрудников. Особо крупные компании разрабатывают и внедряют собственные технологии подбора, отбора и найма персонала, либо прибегают к услугам профессиональных рекрутинговых агентств. Чтобы оценить, насколько кандидат подходит на ту или иную должность, проводятся собеседования и тестирования. И последний этап можно перевести в цифровой вид, подключая автоматическую обработку ответов и представление результатов на базе решения TANAIS.

Консалтинговая компания в области HR специализируется на тестировании кандидатов по собственной уникальной методике. Услугами компании пользуются крупнейшие российские холдинги и предприятия. Кандидаты проходят тестирование, отвечая на вопросы по 4–6 методикам, суммарно до 500 вопросов. Отчеты по каждому испытуемому представляются заказчикам на 12–15 листах.

Цели и задачи

Методика консалтинговой компании интересна многим организациям, но в силу ручной обработки результатов исследовать большие коллективы было практически невозможно. Требовалось автоматизировать ручной труд по обработке результатов опросов, обеспечить кандидатам удобное прохождение тестирования и, что важно, – с соблюдением всех инструкций.

Чего мы добились

На базе 1С-Битрикс. Управление сайтом команда TANAIS разработала портал для онлайн-тестирования кандидатов по установленной методике консалтинговой компании и обработки результатов.

Для прохождения тестирования кандидату по электронной почте направляется ссылка. Консультанты прямо в системе видят, прочитал ли сообщение кандидат, переходил ли на портал, начал ли заполнять анкету и на сколько вопросов ответил. Даже отказ от тестирования – это результат, на основе которого может быть составлен отчет.

Получив ссылку, претендент на должность знакомится с инструкцией и начинает отвечать на вопросы. Система заточена на то, чтобы пункты инструкции соблюдались неукоснительно. Если ранее кандидат, работал с Excel-файлом и мог что-то напутать или неправильно сделать, то сейчас такие ошибки исключены.

На каждого кандидата в системе заводится отдельный профиль.

На основе ответов система формирует предварительный отчет, дополняя его наглядными графиками. Для каждой вакансии сформирован свой профиль и свои значения графиков, так можно наглядно оценить, насколько кандидат подходит на ту или иную позицию.

Согласно методике, за каждым значением графика стоят несколько ответов на вопросы и их интерпретации. По результатам опроса система выдает предварительный отчет консультанту, и уже на своем этапе HR-специалист дополняет его собственными выводами.

Благодаря автоматизации обработки опросов консалтинговой компании удалось:

  • снизить время обработки результатов опроса с 2 часов до 20 минут;
  • увеличить количество тестируемых кандидатов в месяц;
  • ускорить подготовку собственных новых специалистов – теперь на обучение нового консультанта требуется около 1 недели, тогда как раньше это занимало 2 месяца;
  • обеспечить соблюдение всех инструкций для получения максимально достоверного результата.

Портал HR-тестирования – один из примеров решения на базе 1С-Битрикс.Управление сайтом. Аналогичным образом реализовываются массовые аттестации, срезы знаний по итогам повышения квалификаций и т.п.



Другие проекты:

Автоматизация мотивационной схемы и расчетов с агентами

  • Доработка «1С:Управление торговлей» по расчету комиссионного вознаграждения
  • Автоматизирован процесс выплаты комиссии агентам
  • Доработаны специализированные печатные формы
Читать историю →
1C:Предприятие

Автоматизация бизнеса на единой платформе

  • Упорядочена система оформления заявок с помощью CRM
  • Оптимизирован процесс оформления документов и найма сотрудников
  • Контроль выдачи техники в аренду переведен из ручного режима в автоматический.

Интеграция портала Битрикс24 с системой 1С

  • Настроена интеграция с 1С
  • Синхронизирована доработка и работа двух независимых порталов
  • Автоматизирован полный процесс согласования договоров и счетов с поставщиками

Интеграция 1С:Управление торговлей с маркетплейсами

  • Автоматизирован учет в 1С товаров, цен, заказов и реализаций, обрабатываемых на маркетплейсах
  • Сократилось время оформления в 1С документов возврата товаров по заказам
  • Оптимизирован процесс закупок и логистики
Читать историю →
1C:Предприятие

Поделиться

Выгодные акции, полезные статьи и анонсы вебинаров
Присоединяйтесь к коллегам!